Entreprise à Mission

Format Workshop

Module

Entreprise à mission : l’utilité sociétale au cœur

En invitant les entreprises françaises à réfléchir à leur « raison d’être » , la loi PACTE les encourage à opérer une véritable transformation de leur modèle. La question du « pourquoi » une entreprise existe pose celle de sa contribution à la société, et donc de la gestion de ses impacts positifs et négatifs. Elle incite ainsi les dirigeants et administrateurs à (re)-questionner la cohérence globale de leur projet d’entreprise, depuis sa stratégie jusqu’à ses relations avec ses parties prenantes. Mais à quoi cette transformation engagerait-t-elle? Quels sont les bénéfices et les freins à lever pour réussir cette démarche?

PUBLIC

Direction Générale, Direction RSE, Direction RH, Direction Financière, Direction Stratégique, Direction Communication, Managers, Administrateurs

Aucun pré-requis

Objectifs

Comprendre le contexte de l’entreprise à mission
Appréhender le dispositif de la loi Pacte
Identifier les opportunités, risques et facteurs clés de succès pour transformer son modèle d’entreprise

Contenu

Le contexte
- Le nouveau rôle de l’Entreprise dans la société
- Les initiatives mondiales
- Le modèle « classique » en crise
- Les attentes fortes des parties prenantes
La Loi Pacte
- Le dispositif
- Loi Pacte et RSE : quels parallèles, quelles différences?
- Le changement de paradigme
Aller vers un modèle « Entreprise à mission »
- Les opportunités et risques : organisationnel, juridique, réputationnel…
- Les facteurs clés de succès : définir sa raison d’être, identifier ses impacts, intégrer sa mission à la stratégie globale, décliner le nouveau modèle dans les opérations…
- Et Concrètement ?… Revue d’un cas pratique
- Faire perdurer son modèle