Intelligence Artificielle pour les RH

Intelligence Artificielle pour les RH

Format Workshop

Découverte de l’IA et ses enjeux pour les ressources humaines

Le buzz autour de l’Intelligence Artificielle ne faiblit pas, à tel point que certains y voient le ferment d’une nouvelle révolution industrielle qui va impacter les entreprises mais au-delà l’ensemble de la société.

Et si l’IA va impacter de nombreux processus de l’entreprise, dont une partie vont concerner les ressources humaines, elle va surtout nécessiter d’accompagner l’ensemble des collaborateurs qui vont être impactés par ces technologies.

Cet atelier de découverte de l’IA va permette aux responsables des ressources humaines de comprendre les fondamentaux de l’IA, ses applications pour l’entreprise (dont les métiers RH), mais aussi de réfléchir aux impacts possibles les organisations et les collaborateurs.

Ce workshop s’adresse aux managers et cadres RH, aux responsables de la transformation, formation, qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un levier d’opportunité pour leur organisation.

PRE REQUIS : Culture digitale

 

 

 

  • Comprendre les principes de l’Intelligence Artificielle
  • Découvrir ses principales applications pour l’entreprise (dont RH)
  • Réfléchir aux impacts de l’IA sur les organisations

1/ Pourquoi l’IA maintenant et d’ailleurs de quoi parle-ton concrètement ?

Sortir des fantasmes sur l’IA, définition (machine learning, deep learning, NLP, computer vision…), géopolitique de l’IA…

=> Discussion sur les perceptions de l’IA

2/ Fondamentaux du Machine Learning

Le Machine Learning Vs systèmes experts, les types d’algorithmes, les spécificités des projets de Machine Learning, traiter des données non structurées (image, langage…).

=> Pas de code, mais des concepts clés, validés par un quizz

3/ Les applications de l’IA pour l’entreprise et  les ressources humaines en particulier

Marketing/relation client… Recrutement, gestion de carrière/mobilité, gestion opérationnelle

  • Q&A pour évaluer votre maturité IA/data

4/ Les impacts de l’IA sur les organisations

Les enjeux de compétence et d’organisation. L’impact de l’IA sur l’emploi. Les risques liés aux algorithmes. 

  • Discussion ouverte.

Une approche concrète et didactique de l’IA

Des applications variées, des retours d’expérience

Un engagement des participants en mode atelier

Format Masterclass

Faire de l’IA un levier de performance pour les ressources humaines

L’IA est au cœur des prochaines étapes de la transformation des entreprises et impacte notamment la fonction RH.

Avec l’IA, le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne.

Mais les DRH doivent également anticiper l’impact de l’IA sur les métiers, l’organisation de l’entreprise, et l’évolution des compétences nécessaires dans un contexte d’automatisation accéléré où il faut repenser le rôle des collaborateurs « augmentés ».

Cette masterclass s’adresse aux managers et cadres RH, aux responsables de la transformation, formation, qui souhaitent comprendre comment faire de l’IA un levier d’opportunité pour leur organisation.

PRE REQUIS : Culture digitale

 

  • Comprendre les principes de l’Intelligence Artificielle
  • Découvrir ses principales applications RH
  • Réfléchir aux impacts de l’IA, aux risques liés aux algorithmes
  • Se projeter sur des applications pour son organisation

 

1/ Pourquoi l’IA maintenant et d’ailleurs de quoi parle-ton concrètement ?

Sortir des fantasmes sur l’IA, définition (machine learning, deep learning, NLP, computer vision…), géopolitique de l’IA…

=> Quizz / Ice breaker culture IA

2/ Fondamentaux du Machine Learning

Le Machine Learning Vs systèmes experts, les types d’algorithmes, les spécificités des projets de Machine Learning, traiter des données non structurées (image, langage…).

=> Exercice pratique: créer votre propre classifieur

3/ Les applications de l’IA pour l’entreprise et  les ressources humaines en particulier

Marketing/relation client, détection de fraude, knowledge mining, chatbot… Recrutement, gestion de carrière/mobilité, gestion opérationnelle…

=> Q&A pour évaluer votre niveau de maturité IA/data

4/ Enjeux et risques liés aux projets de Machine Learning

Des enjeux plus humais que technologiques. 

L’impact de l’IA sur les emplois et compétences.

Focus sur les biais, la transparence des algorithmes, la vie privée et la démocratie… 

  • Discussion ouverte

5/ Se préparer à l’IA

Meilleures pratiques des projets de Machine Learning

Culture et stratégie

Compétences et organisation

Data et IA

Une démarche adaptée à votre organisation

6/ Quelles applications pour mon organisation

Session d’idéation basée sur un AI Business Canvas pour imaginer une application d’IA avec pitch des participants et discussion

=> Imagination et intelligence collective + artificielle !

Une approche concrète et didactique de l’IA

Des applications concrètes, des retours d’expérience

Des quizz et Q&A pour faciliter l’appropriation

Des exercices pratiques, des discussions

Acquis :  Auto-évaluation des participants et appréciation du formateur

Satisfaction : à chaud, ROTI (Return On Time Invested, évaluation en live tirée des méthodes agiles)

+ questionnaire d’évaluation à froid

Les tarifs

WORKSHOP

69€ HT
Minimum 10 participants
Format : 1/2 journée
Prise en charge possible par les OPCO à partir de 10 salariés

MASTERCLASS

590€ HT
Minimum 5 participants
Format : 1 journée
Prise en charge possible                par les OPCO

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