Le recrutement à l’ère digitale
Le recrutement à l’ère digitale
Format Workshop
Initiation au recrutement à l’ère digitale
Comment attirer les talents de tout âges au sein de votre organisation ? Où les trouver ? comment vous adresser à eux ? Comment parler de votre organisation avec fierté, entrain et surtout avec congruence ? Venez découvrir les leviers du recrutement à l’ère numérique et comment construire une stratégie de recrutement performante et engageante !
Manager, RH, consultant, coach, dirigeant, élu, …Et toutes personnes souhaitant mieux appréhender les enjeux associés à l’animation de communautés apprenantes.
PRE REQUIS : aucun. Si vous avez un état d’esprit positif, bienveillant, et êtes ouvert.e aux différences, ce workshop est fait pour vous !
- Comprendre les enjeux et implications de la transformation digitale sur la fonction RH.
- Appréhender les innovations en matière de recrutement et de marque employeur.
- Mesurer l’attractivité d’une marque employeur et construire une stratégie visant à la développer.
- Introduction
- Inclusion
- Conférence : Impacts de la transformation digitale sur le recrutement et la marque employeur
- Atelier : Prototyper une stratégie de recrutement et de marque employeur cohérente et attractive
- Conclusion & partage des apprentissages
- Une formation résolument tournée vers l’expérimentation et la prise de recul pour développer ses connaissances en matière de stratégie de recrutement et de marque employeur
- Une cartographie complète des solutions innovantes en matière de recrutement et de marque employeur.
- Une boîte à outils digitale envoyée après la session.
Format Masterclass
Designer une expérience candidat inspirante et engageante
La transformation digitale impose aux organisations de repenser l’expérience qu’elles souhaitent faire vivre tant à leurs candidats qu’à leurs collaborateurs. Comment décrypter les nouvelles tendances ? Comment définir une stratégie de recrutement et de marque employeur cohérente et attractive pour attirer et fidéliser ses collaborateurs dans la durée ?
Cette Masterclass vous donnera des clés de lecture pour mettre en place des stratégies de recrutement et de marque employeur innovantes et engageantes pour soutenir le développement de votre organisation.
Manager, RH, consultant, coach, dirigeant, élu, …Et toutes personnes souhaitant mieux appréhender les enjeux associés à l’animation de communautés apprenantes.
PRE REQUIS : aucun. Si vous avez un état d’esprit positif, bienveillant, et êtes ouvert.e aux différences, ce workshop est fait pour vous !
- Comprendre les enjeux et implications de la transformation digitale sur la fonction RH.
- Appréhender les innovations en matière de recrutement et de marque employeur.
- Mesurer l’attractivité d’une marque employeur et construire une stratégie visant à la développer.
MATIN
- Introduction
- Inclusion
- Conférence : Impacts de la transformation digitale sur le recrutement et la marque employeur
- Atelier : Prototyper une stratégie de recrutement et de marque employeur cohérente et attractive
APRÈS-MIDI
- Startup Corner : rencontre avec des entrepreneurs qui réinventent le recrutement et la marque employeur
- Atelier : Comment faciliter la diffusion de solutions innovantes au sein des organisations ?
- Conclusion & partage des apprentissages
- Une formation résolument tournée vers l’expérimentation et la prise de recul pour développer ses connaissances en matière de stratégie de recrutement et de marque employeur
- Une cartographie complète des solutions innovantes en matière de recrutement et de marque employeur.
- Une boîte à outils digitale envoyée après la session.
o Questionnaire visant à recueillir les attentes des participants en amont de la session ainsi que les objectifs qu’ils souhaitent se fixer pour développer leurs compétences.
o Mises en situation lors des deux ateliers
o Auto-évaluation des participants et appréciation du formateur
Les tarifs
Workshop
129€ HT à partir de 99€ HT à distanceMASTERCLASS
590€ HTNos prochaines formations
Des places sont encore disponibles pour les formations suivantes :
