Grand Opening 2022 : rejoignez le Village Innovant VIP de La Coque !

Réservez dès maintenant votre stand sur le Village Innovant VIP de La Coque au Grand Opening 2022 !

 

📣 Le Grand Opening 2022, une rencontre atypique pour marquer la rentrée des décideurs

 

Le Grand Opening de Medinsoft, la plus grande soirée entrepreneuriale du territoire, est de retour le jeudi 22 septembre ! Cet événement incontournable vous permettra d’aller à la rencontre des 2500 startups, TPE, PME et grandes entreprises locales réunies autour de l’innovation et de la transformation digitale !

Depuis sa création, le Grand Opening choisit de vous accueillir sur un site insolite. Cette année, rencontres business, networking, présentation de vos solutions et produits se feront dans un lieu peu connu des marseillais, l’Usine Saint-Louis Sucre, un bâtiment historique datant de 1857 réparti sur 11 hectares ! Vous pourrez ainsi prendre part à cette soirée dans une ambiance industrielle revisitée pour l’occasion !

 

Grand Opening 2022 - programme

 

💡 Nouveauté 2022 : le Before du Grand Opening !

 

Acteurs locaux de la transformation digitale, participez au Before du Grand Opening de 12h à 18h pour exposer auprès de prospects qualifiés et recruter vos futurs talents parmi les 500 visiteurs attendus ! Vous pourrez profiter d’un espace networking et d’une application dédiée pour présenter votre société, vos solutions et produits, vos offres d’emplois et prendre rendez-vous avec les visiteurs ! N’oubliez pas de vous restaurer grâce aux nombreux foodtrucks présents 😉

 

 

 

⭕ Devenez partenaire du Grand Opening en rejoignant le Village Innovant VIP de La Coque !

 

Vous souhaitez bénéficier d’un espace cosy pour recevoir vos clients, collaborateurs et partenaires tout au long de la soirée ?

 

👉  Réservez votre stand dans le Village Innovant VIP de La Coque !

 

Grand Opening 2022 - Village La Coque

 

Tarif : 1000€ HT (850€ HT pour les adhérents Medinsoft)

 

Côté mobilier, votre stand comprend :
– 1 mange debout
– 5 chaises

Mais aussi :
– 5 entrées à la soirée
– 2 bouteilles de champagne + 3 bouteilles de vins + plateaux traiteurs
bar à champagne et traiteur réservé

 

Vous souhaitez faire partie du Village Innovant VIP de La Coque ? 
👉 
Contactez VINCENT RICHET  vincent@lacoque-numerique.fr ou au 06 60 31 37 39 !

 

Venez rejoindre les 13 exposants déjà présents sur notre village ! 

 

 

👉 Ils exposent également au Grand Opening 2022

 

Sponsor Majeur : Unitel

Sponsor VVIP :

Sponsors VIP et VIP+ :

 

🎟️ Réservez votre place pour le #GO22 !

 

Achetez vite votre place !
Tarif visiteurs early bird : 35 € au lieu de 55€ pour les 200 premières places !

 

 

 

Un commentaire

  • soghaan Reply

    https://soghaan.com
    Un cabinet de recrutement est une entreprise qui aide les entreprises à trouver et à recruter des employés pour combler des postes vacants. Les cabinets de recrutement peuvent proposer des services tels que la recherche et la sélection de candidats, l’évaluation des compétences et la gestion des entretiens d’embauche.
    Une fiche métier est un document qui décrit les responsabilités, les compétences et les qualifications nécessaires pour occuper un poste spécifique dans une entreprise. Les fiches métiers peuvent également inclure des informations sur les conditions de travail, les perspectives d’avenir et les débouchés pour un poste donné. Les cabinets de recrutement peuvent utiliser les fiches métiers pour identifier les candidats les plus qualifiés pour les postes qu’ils recrutent.

    Un blog emploi, travail ou recrutement est un site web qui se concentre sur les sujets liés à la recherche d’emploi, au développement professionnel et à l’actualité du marché du travail. Il peut inclure des conseils pour la recherche d’emploi, des témoignages d’employeurs et de travailleurs, des annonces d’emploi, des fiches métiers et des informations sur les tendances du marché du travail.
    Les blog emploi ont aussi une section conseil pour les candidats, ou pour les employeurs pour les aider à s’améliorer sur leur recrutement en utilisant les bonnes pratiques, des articles sur les stratégies de recrutement et la marque employeur. Certains peuvent aussi inclure des vidéos et des webinaires pour aider les personnes à se préparer aux entretiens d’embauche, à rédiger un CV efficace et à développer des compétences professionnelles.

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