Mobilité Durable

Format Workshop

Des clés pour comprendre la mobilité durable et inclusive

Si l’un des principaux enjeux de notre jeune Métropole, et sa compétence, est bien la mobilité, elle n’en reste pas moins l’affaire de tous, entreprises, salariés, citoyens, si l’on veut parvenir à de nouvelles pratiques, plus durables – économiquement et écologiquement – et plus inclusives.

Cette formation apporte aux entreprises des pistes de réponses à leurs difficultés de recrutement et  de turnover liées à la mobilité, et favorise les conditions d’embauche et de consolidation des postes en sensibilisant aux nouvelles mobilités.

Managers, RH, responsable RSE

Aucun pré-requis

  • Comprendre la mobilité alternative dans sa transversalité
  • Intégrer la mobilité dans sa politique RSE ou plus largement RH
  • Connaître l’écosystème mobilité – acteurs, opérateurs, organisation, cadre règlementaire
  • Découvrir l’offre de mobilité du territoire métropolitain

L’objectif transverse de ce module est de combattre les a priori et représentations liés à la mobilité et de donner envie aux participants d’aller plus loin.

La ½ journée se découpe en 3 parties :

  • Eléments de contexte, cadre réglementaire, liens entre emploi, développement économique et mobilité
  • L’offre de services existante, les acteurs
  • Etudes de cas/les outils de la mobilité alternative
  • Quizz
  • Vidéo
  • Photolangage
  • Atelier brainstorming

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Format Masterclass

Intégrer la mobilité alternative dans ses pratiques professionnelles

Pourquoi cette formation est-elle proposée ?

« Il ne suffit pas d’avoir le bon profil pour trouver un emploi. Encore faut-il pouvoir s’y rendre » Aujourd’hui, collectivités, entreprises et professionnels de l’emploi sont conscients des liens entre emploi, mobilité, développement économique.

Si l’un des principaux enjeux de notre jeune Métropole, et sa compétence, est bien la mobilité, elle n’en reste pas moins l’affaire de tous, entreprises, salariés, citoyens, si l’on veut parvenir à de nouvelles pratiques, plus durables – économiquement et écologiquement – et plus inclusives.

A quel besoin répond-elle ?

La formation apporte aux entreprises des pistes de réponses à leurs difficultés de recrutement et  de turnover liées à la mobilité, et favoriser les conditions d’embauche et de consolidation des postes en sensibilisant aux nouvelles mobilités.

Enfin, dans un environnement règlementaire en pleine évolution (LOM, forfait mobilité, Loi pour la transition Energétique…) mais aussi dans une période propice à la remise en question du modèle actuel (changements climatiques, covid19), l’accès à une offre de services alternative accompagné d’une grille d’analyse des liens entre mobilité, emploi et RSE semble incontournable.

Managers, RH, responsable RSE

Aucun pré-requis

  • Comprendre les liens entre la mobilité et le monde de l’entreprise
  • Intégrer la mobilité dans sa politique RH/RSE
  • Connaître l’écosystème mobilité – acteurs, opérateurs, organisation, cadre règlementaire
  • Découvrir l’offre de mobilité du territoire métropolitain
  • S’approprier des éléments d’une démarche mobilité

L’objectif transverse de cette formation est de combattre les a priori et représentations liés à la mobilité. Il s’agit de donner des outils, proposer des pistes d’actions à mettre en œuvre suite à la formation.

La journée se découpe en une 1ère partie plutôt théorique alliant informations, données contextuelles et exemples, la seconde consiste en une mise en pratique, étude de cas et outillage.

Partie 1 

  • Eléments de contexte, cadre réglementaire, liens entre emploi, développement économique et mobilité
  • L’offre de services existante, les acteurs
  • Les outils de la mobilité alternative

Partie 2

  • Etudes de cas
  • Épreuve créative

Echanges d’informations sur la structure et les fonctions du salarié en amont de la masterclass

  • Quizz
  • Vidéo
  • Photolangage
  • Atelier brainstorming
  • Webographie
  • Modèle Fiche action
  • QCM
  • Passeport mobilité 

Les tarifs

WORKSHOP

69€ HT
Minimum 10 participants
Format : 1/2 journée
Prise en charge possible par les OPCO à partir de 10 salariés

MASTERCLASS

590€ HT
Minimum 5 participants
Format : 1 journée
Prise en charge possible                par les OPCO

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